特定技能制度とは
特定技能制度は、日本で深刻な人手不足が続く産業分野において、
一定の専門性や技能を持つ外国人を即戦力として受け入れるための在留資格制度です。
技能実習制度が「技能の移転」を目的とするのに対し、特定技能は人手不足分野での就労を目的としている点が大きな違いです。
在留資格「特定技能1号」は一定レベルの技能・日本語能力を有する人材に対して最大5年の就労を認め、
企業には法令に基づく支援が義務付けられます。技能実習から移行するケースも多く、現場経験を積んだ人材が活躍しています。
さらに熟練した技術と実務経験を積んだ方が取得することが出来る「特定技能2号」では、長期就労や家族帯同も可能です。制度は2019年4月に創設されました。
